我們是誰

Team work agency

Work Agency(劳务公司)在行业精英与企业家之间的会面中应运而生。参与会面的业界人士都曾在国内国际职业中介机构工作过,有丰富的工作经验。还有许多与会的企业家虽然来自其他行业,但对工作领域满怀热忱。

这种会面让公司在竞争中脱颖而出,我们能够借此了解到企业家的实际需求,而客户公司一直以来都是我们关注的焦点。

Work Agency(劳务公司)是一个专门负责派遣、物色、筛选、培训和管理人才的劳务公司,同时也是企业的战略合作伙伴。我们能够制定出新颖个性化的解决方案,从而满足大企业和中小企业需求。

Work Agency(劳务公司)依照现行法律法规,根据适时需求,以降低劳工雇佣成本,优化人力资源为原则,采用先进的软件工具来挑选和管理人才。

我们公司的使命是陪同企业一起发展壮大,旨在成为一个至关重要的战略性参照点,与此同时,为职场新人提供工作机会,促进个人就业和职业生涯发展。


派遣

为每一次招聘找到合适的候选人

人力派遣是劳动雇佣的一种形式。基于2003年颁布的第30号法令,意大利政府在2003年第276号法令(又称作比亚吉法)的第20条至28条法规中引入这一概念,并对相关的3个主体下了定义:派遣机构:一个由劳动部授权的劳务公司,负责与劳动者缔结合同用人单位:有人力需求的公共公司或私营公司被派遣劳动者

特点:

  • 实际用人主体(用人单位)可以向形式用人主体(派遣机构)寻求帮助,无需要直接雇佣便可使用劳动力
  • 适用于任何生产行业

给公司带来的好处:

  • 可以做中/长期企业规划
  • 能够访问劳工网和分支机构网站
  • 替换不能胜任所分配工作的劳工
  • 减轻行政机关,社会保障局和税务机构的负担
  • 服务费一目了然,不随意变更

服务:

  • 分析企业需求
  • 通过招聘找寻理想的候选人
  • 从节约企业成本,保证人才质量的角度出发,物色最符合招聘需求的人选
  • 由劳务公司招收工作人员
  • 为预录用的工作人员提供免费的就职培训

何时需要:

  • 企业需要保持企业内部灵活性
  • 企业处在刚起步阶段
  • 企业发展极不稳定(业务增长和减少)
  • 企业缺少人事部和研发资源

发掘与甄选

为企业物色,甄选,招纳能胜任工作的新员工

决定企业录用人员的能力与资质:公司的办事效率与发展潜力在很大程度上取决于共事之人,所以需要精挑细选。

特点:

  • 了解职位所需和胜任特定工作必要的岗位要求,找寻符合需求的人选,筛选具备相应能力和素质的人才,所选出的候选人应当能够出色地完成公司分配给他们的任务
  • 通过专门机构为公司提供有针对性的帮助(行为心理分析等)
  • 分析用人单位的招聘需求,以此为蓝本考察候选人能力素质,与即将入职的候选人商谈薪资待遇和雇佣方式,在公司选拔人才的过程中和招聘管理程序中给予支持和帮助。

给公司带来的好处:

  • 避免雇佣企业内部职员参与这项业
  • 利用调查问卷考察应聘者的各种行为能力,以确定所选之人是否符合公司的价值观,并从中发掘候选人尚未表露的才能
  • 采用特定的招聘渠道
  • 无需企业评估候选人的岗位匹配度和组织选拔会
  • 协助商谈岗位薪资

服务:

  • 分析企业需求:在客户公司总部或人力资源部门的援助下,对公司组织做系统分析,特别是分析企业预先定下的目标,以便更好地了解用人单位需要招纳什么样的人才
  • 整合理想候选人的职业简介
  • 有针对性地物色候选人,从中筛选出适合加入公司的人选
  • 进行面试选拔和心理测评,深度评估候选人
  • 向公司介绍一批最终甄选出来的候选人,并从各个方面进行详细介绍

何时需要:

  •  公司内部有职位空缺需要招人
  • 公司难以找到合适的人选/特定人才
  • 公司缺少人力

Vuoi saperne di più?
Scrivici subito!
Ho letto l'INFORMATIVA ai sensi del DLGS 196/2003
OFFERTE DI LAVORO

Servizi per le aziende